Bouwprojecten worden steeds technisch complexer. En zeggen dat de tijd die een aannemer krijgt om het project te voltooien daalt, de marges zwaar onder druk staan, en projecten gerealiseerd worden met partners die veelal de Nederlandse taal niet machtig zijn, (zelfs Frans, Engels of Duits is geen vanzelfsprekendheid meer op onze werven),  is een open deur intrappen.

Door de (te?) korte voorbereidingstijd slagen opdrachtgevers, projectontwikkelaars en architecten er hoe langer hoe minder in om afgewerkte dossiers over te dragen aan de aannemers alvorens deze de schop in de grond (moeten) steken. Vele beslissingen worden nog genomen ná de start van de werken. Late bouwkundige wijzingen en gepersonaliseerde klantenkeuzes maken een vlot verloop van het bouwproject niet evident. Het brengt spanningen met zich mee en verhoogt de foutenlast. En dus ook de kosten.

Van werfleiders en  projectleiders wordt verwacht dat zij ondanks deze moeilijke factoren de werven tóch tijdig voltooien, met op het einde van de rit een tevreden baas, tevreden onderaannemers, maar bovenal een tevreden klant. Dit weegt zelfs op erváren mensen, om nog maar te zwijgen over wat dit doet met mensen die pas recent of sinds enkele jaren in de job van werfleider of projectleider gestapt zijn. Helaas zien we goede gemotiveerde jonge mensen soms uitvallen door de druk, en zelfs de sector verlaten. De maat is vol en de goesting is weg.

Vanuit mijn bouwkundige achtergrond, mijn jarenlange ervaringen met kwaliteit in de bouw, mijn contacten met mijn studenten op PXL mijn dagelijkse betrokkenheid als Lean-coach  op grote bouwprojecten maar zeker ook vanuit mijn passie voor sámenwerking tussen mensen, wil ik mijn steentje bijdragen aan de groei van jonge bouwkundige medewerkers, werfleiders en projectleiders zodat ze hun goesting in de bouw behouden opdat succesvol bouwen en samenwerken ook voor hen een passie  wordt. Want jawel, werfleider en projectleider; het blijft een mooie stiel!

 Ik sprak over mijn ambitie met verscheidene mensen uit mijn bouwomgeving die ook al jarenlang ervaring hebben genoten als werfleider, projectleider, manager of directeur in de bouw. Deze opleidingsreeks is het resultaat van het samen steken van de hoofden van mensen die de bouwwereld een warm hart toedragen en mee willen helpen deze nog mooier te kleuren. Enkele van deze gesprekspartners zetten vanuit hun expertise ook als lesgever hun schouders onder bepaalde modules uit deze opleidingsreeks. Ik wil dan ook absoluut mijn dank uitspreken aan al deze collega’s om hun uitgebreide expertise te willen delen en zo mee aan deze kar te trekken.

Deze opleidingsreeks geeft op korte tijd vele handvaten, inzichten, tips & trics om snel bij te leren. Wie ondergedompeld wordt in een bad met ervaring, ogen en oren open houdt, moet echt niet eerst met het hoofd tegen de muur lopen om daarna pas bij te leren.

Goed begonnen is méér dan half gewonnen.